• 新卒採用情報

RECRUIT INFORMATION

募集要項

2018年入社募集要項

採用予定人数 30名
募集学科
技術職 全学部全学科 電気・電子系、機械系、物理系、材料系、化学系、情報・通信系、経営工学系 他
事務職 全学部全学科
募集職種
技術職 研究開発、技術、製造・検査、機械・電気・ソフト設計、工程管理、海外営業、システム開発、環境管理 等
事務職 財務、経理、総務、人事、原価・工程管理、海外営業、環境管理 等
応募資格
技術職 高専卒業見込以上
事務職 大学卒業見込以上
初任給
高専卒 : 188,300円
学士・専攻科卒 : 208,300円
修士了 : 220,300円
博士了 : 294,300円
勤務地 神奈川、静岡、千葉、茨城、鹿児島、東京
勤務時間 8:30~17:05 (一部フレックスタイム制)
諸手当 食事、通勤費
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(7月)
福利厚生 制度: 住宅資金融資制度、財形貯蓄、クラブ活動、育児休暇、社員持株会制度
保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
施設: 借り上げ社宅、社員食堂
教育制度 新入社員導入教育、階層別研修、職務別研修、社内講座、自己啓発奨励金制度
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (年間休日122日)
応募方法 まずはホームページよりエントリーください。
エントリー後、応募方法等詳細をご連絡します。
※2018年入社エントリー受付は3月頃開始予定です。
提出書類 書類選考必須: 履歴書・応募用シート(当社指定のもの、エントリー者に公開)
揃い次第提出: 成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
お問い合わせ 株式会社アルバック 人事部 人材開発室
〒253-8543 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
TEL:0467-89-2038(直通)
FAX:0467-87-3382
E-mail:saiyo@ulvac-recruit.jp

「青少年雇用情報シート」に基づく職場情報

■募集・採用に関する情報

直近3事業年度の新卒者等の採用者数
  • (前年度)24人
  • (2年度前)4人
  • (3年度前)1人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
  • (前年度)0人
  • (2年度前)0人
  • (3年度前)0人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
  • (前年度)20人
  • (2年度前)4人
  • (3年度前)1人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
  • (前年度)4人
  • (2年度前)0人
  • (3年度前)0人
平均継続勤務年数 15.8年
平均年齢 42.4歳

■職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無及びその内容 (有) 新入社員導入教育、階層別研修、職務別研修等
自己啓発支援の有無及びその内容 (有) 通信教育、TOEIC IP社内試験等
メンター制度の有無及びその内容 (無) 新入社員研修時、新入社員一人ひとりに指導員がつきます
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 (有) キャリアプランについて本人と上司が話し合う機会があります
社内検定等の制度の有無及びその内容 (無)

■職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前事業年度の月平均所定外労働時間 25.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 13.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
(男性は、配偶者の出産者数)
(女性) 4人/4人  (男性) 0人/41人
管理的地位にある者に占める女性の割合 2%

採用フロー

エントリー エントリーをされた方には、マイページとメールでアルバックの採用情報をお伝えします。
会社説明・工場見学会 参加を希望される方は、マイページの会社説明会予約フォームからお申し込みください。
会社説明会に参加しなくても応募することは可能です。
応募書類受付・
書類選考
応募書類受付・書類選考
面接・試験 面接は茅ヶ崎本社で行います。
アルバックは面接重視ですので、皆さんの思いのたけを存分に表現してください。

新卒採用Q&A

学歴によって選考に違いはありますか?
ありません。大学院・大学・高専でそれぞれ学ぶべきことを学んできたかどうかを面接で確認します。また、配属先も学歴ではなく、皆さんの適性をみて決めます。その後のキャリアステップも学歴や性別は関係ありません。
会社説明会はどんなものですか?また、参加しないと面接には進めないのですか?
参加しなくても選考上不利になることはありません。説明会は、アルバックを皆さんによく知っていただくことを目的としています。会社説明のほか、先輩社員との懇談・工場見学の時間も設けています。説明会に参加いただくと、アルバックの自由闊達な雰囲気を肌で感じてもらえると思います。
配属はどのように決まりますか?
皆さんのご希望と適性を見て決定します。皆さんのご希望は事前に提出していただくエントリーシートや履歴書などに記入してください。また、面接の中で皆さんのやりたい仕事をアピールして下さい。
転勤はありますか?
アルバックはグローバルに事業展開しているため、海外を含めた各拠点に転勤する可能性があります。地域別採用は行っていません。
OB、OGの訪問をしたいのですが。
OBOG訪問は受け付けていません。会社説明会やインターンシップで若手社員と交流することができます。
既卒でも応募できますか? 
新卒と同じ条件で応募できます。ただし、卒業後に職歴のある方は中途採用扱いとなります。
留学生でも応募できますか?
応募できます。ただし、留学生の特別採用枠はありません。日本語でコミュニケーションが取れることが条件です。
一般職の採用はありますか?
アルバックでは総合職、一般職という区分は設けていません。正社員として入社される方には、総合職としての活躍を期待しています。
昨今、健康経営に取り組んでいる会社が多くなっていますが、アルバックでも従業員の健康づくりに取り組んでいますか?
アルバックは、従業員が健康であることは活き活き働くための前提であると考えています。健康管理最高責任者(CHO)構想のもと社内にCHOを選任し、従業員の健康づくりにも取り組んでいます。2016年度からはアルバック健保と協同でウェアラブルデバイスを活用したウォーキングイベントを推進しています。現在、アルバックの従業員の半数にあたる約650人がウォーキングを通じて自身の健康づくりに取り組んでいます。その他、メンタルヘルス教育や健康診断の結果にもとづいた面談など、産業医・保健師により幅広い健康管理が行われています。活動の一部は、アルバックレポートでも広報されているので、ぜひご覧下さい。